....die Pflegeausbildung in Australien ist im Vergleich zu Deutschland unterschiedlich. Sie ist aber nicht einheitlich in den einzelnen Bundesstaaten. Beispielsweise koennen sich die Berufsbezeichnungen unterscheiden. Die Strukturen der Ausbildungen sind jedoch sehr aehnlich.
Im Bundesstaat Viktoria werden Divsion 1 Nurses, Division 2 Nurses und Personal Care Assistants unterschieden. Divsion 1 Nurses sind Pflegende mit einem akademischen Abschluss, in aller Regel mit einem Abschluss (degree) in einem Bachelor of Nursing Studiengang. Dabei wird in einem allgemeinen und einem honours Abschluss unterschieden. Der allgemeine Abschluss zielt auf die Arbeit in der Praxis ab und dauert 3 Jahre. Der honours Abschluss hat eine eher forschungsorientierte Ausrichtung und umfasst 4 Jahre. Absolventen mit einem honours Abschluss koennen direkt eine Doktorarbeit anschliessen.
Division 2 Pflegende absolvieren ihre Ausbildung an einer Institution, die man TAFE nennt. Diese kann man mit einer Berufsschule bzw. Berufsbildenden Schule vergleichen. Mit anderen Worten, diese Ausbildung schliesst mit einem Berufsabschluss ab und berechtigt dazu, in bestimmten Bereichen der Pflege und Gesundheitsversorgung zu arbeiten. Pflegende mit einem Divsion 2 Abschluss koennen an die Universitaet gehen. Die Universitaet, an der ich gerade arbeite, bietet so eine Art Sommerschule (summer school) fuer Division 2 Pflegende an, in der sie in 6 Wochen sehr komprimiert die Inhalte lernen und erarbeiten, fuer die Studierende im Studiengang normalerweise ein Semester Zeit haben. Nach diesem Intensivkurs koennen sie in das zweite Semester einsteigen. In der Praxis unterscheiden sich die Division 1 und Division 2 Pflegende in ihrer Verantwortlichkeit. Division 1 Pflegende sind in aller Regel diejenigen mit der groesseren Verantwortung. Division 2 Pflegende unterliegen der Aufsicht und Delegation der Divsion 1 Nurses.
Im Anschluss an dem Bachelor-Abschluss ist es moeglich, sich zu spezialisieren. Diese Abschluesse werden Diploma-Certificates genannt. Das heisst, es ist moeglich, sich in der Intensivpflege oder als Hebamme oder als Community Nurse und aehnliches weiter zu qualifizieren. Natuerlich ist es auch moeglich, einen Abschluss in einem Masterstudiengang zu erwerben und eine Doktorarbeit zu schreiben. Diese Abschluesse zielen jedoch eher auf Lehr- und/oder Forschungsaufgaben ab.
Die Personal Care Assistants werden auch unregulated workers genannt. Sie besuchen mehrwoechige Einfuehrungskurse, die mit einem Zertifikat enden. Man kann sie mit Helfern/innen in der Pflege vergleichen. Sie sind haeufig in Alten- und Pflegeheimen zu finden, aber auch zunehmend in Krankenhaeusern.
Allerdings gibt es in Australien eine gesetzliche Regelung fuer das Verhaeltnis von Pflegenden zu Patienten (nurse-to-patient-ratios). Dieses ist 1:4 im Fruehdienst (eine Pflegende fuer 4 Patienten/innen) und etwas hoeher (naemlich 1:5 oder 1:6) im Spaetdienst. Wenn dieses Verhaeltnis nicht aufrecht erhalten werden kann, muessen die Krankenhaeuser Betten schliessen!! Das hiesige Krankenhaus hat unter anderem aus diesem Grunde eine eigene Abteilung fuer Aushilfskraefte (sogenannte „bank nurses“). Wenn also Pflegende benoetigt werden, ist diese Abteilung dafuer verantwortlich, so schnell wie moeglich Aushilfskraefte aus dem Pool zu finden und zu akquierieren. Dieses finde ich sehr faszinierend! Ich stelle mir vor, in Deutschland haetten wir diese gesetzliche Regelung. Wie viele Krankenhaeuser koennten ihren Betrieb nicht aufrecht erhalten? Wie viele Betten muessten geschlossen werden? Dieser Frage nachzugehen, waere mal sehr interessant.
Herzliche Gruesse aus Australien
Dr. Martina Hasseler, Februar 2009
Was mir aufgefallen ist....
....die Pflegeausbildung in Australien ist im Vergleich zu Deutschland unterschiedlich. Sie ist aber nicht einheitlich in den einzelnen Bundesstaaten. Beispielsweise koennen sich die Berufsbezeichnungen unterscheiden. Die Strukturen der Ausbildungen sind jedoch sehr aehnlich.
Wie auch immer, im Bundesstaat Viktoria werden Divsion 1 Nurses, Division 2 Nurses und Personal Care Assistants unterschieden. Divsion 1 Nurses sind Pflegende mit einem akademischen Abschluss, in aller Regel mit einem Abschluss (degree) in einem Bachelor of Nursing Studiengang. Dabei wird in einem allgemeinen und einem honours Abschluss unterschieden. Der allgemeine Abschluss zielt auf die Arbeit in der Praxis ab und dauert 3 Jahre. Der honours Abschluss hat eine eher forschungsorientierte Ausrichtung und umfasst 4 Jahre. Absolventen mit einem honours Abschluss koennen direkt eine Doktorarbeit anschliessen.
Division 2 Pflegende absolvieren ihre Ausbildung an einer Institution, die man TAFE nennt. Diese kann man mit einer Berufsschule bzw. Berufsbildenden Schule vergleichen. Mit anderen Worten, diese Ausbildung schliesst mit einem Berufsabschluss ab und berechtigt dazu, in bestimmten Bereichen der Pflege und Gesundheitsversorgung zu arbeiten. Pflegende mit einem Divsion 2 Abschluss koennen an die Universitaet gehen. Die Universitaet, an der ich gerade arbeite, bietet so eine Art Sommerschule (summer school) fuer Division 2 Pflegende an, in der sie in 6 Wochen sehr komprimiert die Inhalte lernen und erarbeiten, fuer die Studierende im Studiengang normalerweise ein Semester Zeit haben. Nach diesem Intensivkurs koennen sie in das zweite Semester einsteigen. In der Praxis unterscheiden sich die Division 1 und Division 2 Pflegende in ihrer Verantwortlichkeit. Division 1 Pflegende sind in aller Regel diejenigen mit der groesseren Verantwortung. Division 2 Pflegende unterliegen der Aufsicht und Delegation der Divsion 1 Nurses.
Im Anschluss an dem Bachelor-Abschluss ist es moeglich, sich zu spezialisieren. Diese Abschluesse werden Diploma-Certificates genannt. Das heisst, es ist moeglich, sich in der Intensivpflege oder als Hebamme oder als Community Nurse und aehnliches weiter zu qualifizieren. Natuerlich ist es auch moeglich, einen Abschluss in einem Masterstudiengang zu erwerben und eine Doktorarbeit zu schreiben. Diese Abschluesse zielen jedoch eher auf Lehr- und/oder Forschungsaufgaben ab.
Die Personal Care Assistants werden auch unregulated workers genannt. Sie besuchen mehrwoechige Einfuehrungskurse, die mit einem Zertifikat enden. Man kann sie mit Helfern/innen in der Pflege vergleichen. Sie sind haeufig in Alten- und Pflegeheimen zu finden, aber auch zunehmend in Krankenhaeusern.
Allerdings gibt es in Australien eine gesetzliche Regelung fuer das Verhaeltnis von Pflegenden zu Patienten (nurse-to-patient-ratios). Dieses ist 1:4 im Fruehdienst (eine Pflegende fuer 4 Patienten/innen) und etwas hoeher (naemlich 1:5 oder 1:6) im Spaetdienst. Wenn dieses Verhaeltnis nicht aufrecht erhalten werden kann, muessen die Krankenhaeuser Betten schliessen!! Das hiesige Krankenhaus hat unter anderem aus diesem Grunde eine eigene Abteilung fuer Aushilfskraefte (sogenannte „bank nurses“). Wenn also Pflegende benoetigt werden, ist diese Abteilung dafuer verantwortlich, so schnell wie moeglich Aushilfskraefte aus dem Pool zu finden und zu akquierieren. Dieses finde ich sehr faszinierend! Ich stelle mir vor, in Deutschland haetten wir diese gesetzliche Regelung. Wie viele Krankenhaeuser koennten ihren Betrieb nicht aufrecht erhalten? Wie viele Betten muessten geschlossen werden? Dieser Frage nachzugehen, waere mal sehr interessant.
